| 问题 | 这家公司快要破产了。如果我欠几个月的薪水呢 |
| 释义 |
根据中国相关法律规定，如果公司即将破产，如果拖欠数月且无法支付工资，在优先清偿破产费用和互惠债务后，可以申请破产并进行破产清算，破产财产应按以下顺序清偿： （I）破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助和养老金费用，以及应转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，（二）前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款；（三）破产财产不足清偿的一般破产债权按照相同的顺序，按董事工资的比例分配，破产企业的监事和高级管理人员按照企业职工的平均工资计算 公司拖欠工资需要承担哪些法律责任 I.接受行政处罚 1。接受劳动行政部门的处罚 劳动行政部门可以责令其限期支付工资。如果逾期不支付，将责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工支付额外补偿。接受人力资源和社会保障部的处罚 具体来说，根据以下情况接受相应的处理： （1）部门接到投诉后，将责令其及时改正，拒不改正的公司将受到行政处理或行政处罚，逾期未偿还债务性质不良的，应当按照有关规定通过省级市场主体信用信息公示系统和省级社会信用系统向社会公告，并记录在相关“黑名单”中。接受住房城乡建设部门和市场监督管理部门对施工单位拖欠、不足额支付农民工工资、逾期不支付的处罚，住房和城乡建设部门将停止其投标资格，依法清理建筑市场，市场监督管理部门将依法吊销其营业执照。接受刑事处罚 如果公司通过转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付员工工资，或者能够支付但不支付员工工资，金额较大，经有关部门监督仍拒不支付工资，构成拒绝支付劳动报酬罪 构成犯罪的，处下列处罚： 1。他们将被判处不超过三年的有期徒刑或刑事拘留，并将被判处或仅判处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑和罚金。公司老板及其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将根据具体情况接受上述处罚 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国相关法律的规定，如果公司即将破产，拖欠数月且无法支付工资，则可以申请破产并进行破产清算。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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