| 问题 | 单位必须为员工购买五种保险和一种基金。双方签署的任何协议是否无效 |
| 释义 |
1、 单位必须为员工购买五种保险和一种基金。双方签署的任何协议是否无效？ 是 自愿放弃社会保障金的声明无效。我们应该知道，社会保险是国家强制保险，为新兵办理社会保险是公司的法定义务，如果公司没有为员工缴纳社会保险，公司或员工在生活中自愿放弃是没有用的，《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以主动解除劳动合同，要求经济补偿。如果该单位未缴纳五项保险和一项基金，应怎么办。关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，为工人缴纳社会保险是雇主的法定义务，这显然是国家强制的。雇主不得以任何理由或借口拒绝承担该法律义务 2，社会保险的支付由雇主和工人共同承担，包括养老保险、失业保险和医疗保险。生育保险和失业保险由雇主共同承担，其中养老保险13%，工人8%，医疗保险6%，雇员2%，雇主2%，雇员1% 3，你可以向当地社会保障部门投诉，当地社会保障征缴机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴。用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险代收机构可以查询其在本行或者其开户银行的账户，向县级以上行政主管部门申请缴纳社会保险费，并书面通知开户银行或其他金融机构拨付社会保险费。如果用人单位账户余额低于应缴纳的社会保险费，征集机构可以要求用人单位提供担保并签订延期支付协议，单位必须为员工购买五项保险和一项基金。双方签署的任何协议是否无效？各单位不应认为，如果员工自动签署放弃缴纳五险一金的协议，他们就没有义务为员工缴纳五险一金。公司拒绝为员工购买五项保险和一项基金。员工应该怎么做？欢迎您在luba上找到在线律师。com帮助您 |
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