| 问题 | 在什么情况下可以变更劳动合同的内容 |
| 释义 |
签订劳动合同的法律、法规已经修改，原劳动合同不能完全履行，经上级主管部门批准变更生产后需要修改，原组织仍然存在，原劳动合同仍然有效。但由于生产方向的变化，原劳动合同中的一些条款不适应发展变化，需要进行相应的修改 上级主管部门决定变更企业的生产任务，导致产量发生一定的变化，原劳动合同中的质量和生产条件，需要进行相应修改，否则原劳动合同无法履行 企业因严重损失或不可抗力确实无法履行劳动合同规定 双方协商同意对劳动合同的部分条款进行变更，但不得损害国家利益 |
| 随便看 |
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