| 问题 | 如何变更和终止集体合同？ |
| 释义 |
如何变更和终止集体合同 变更集体合同： 根据《集体合同规定》第39条，有下列情形之一的，双方协商代表可以协商一致变更或终止集体合同或专项集体合同 第四十条：，集体合同或专项集体合同可以变更或终止： （1）集体合同或专项集体合同因合并、解散而不能履行，用人单位破产等原因 （2）因不可抗力或其他原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行 （3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现 集体合同的终止： 集体合同或者专项集体合同的期限一般为：1至3年。到期或双方约定的终止条件终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，第五十一条企业职工可以与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立集体合同，劳动安全和健康、保险和福利通过平等协商。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；用人单位尚未成立工会的，上级工会应当引导职工推举的代表与用人单位订立合同第五十二条企业和用人单位的职工可以订立劳动安全卫生专项集体合同，女职工权益保护、工资调整机制等 第五十三条在县级以下地区，工会和企业代表可以在建筑、矿山、公路、公路等行业签订行业集体合同或者区域集体合同，第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域性集体合同对本行业和区域内的当地雇主和工人具有约束力 综上所述，我们可以知道，对于集体合同的变更和终止有具体规定。当符合法律规定时，可变更或终止具体合同。如果您在实践中有其他问题或特殊情况，可以到卢巴进行法律咨询，我们的合作律师将为您提供优质服务 |
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