| 问题 | 研究生能否签订劳动合同 |
| 释义 |
研究生能否签订劳动合同？ 毕业生就业协议一般流程（签订劳动合同） 毕业生就业协议分为四个流程：领取就业协议→ 与雇主达成意向→ 约定就业的高校审计流程→ 约定就业的学校识别流程 （I）毕业生收到就业协议 需要签署三方协议的毕业生到学院大楼B102学习与工作小组郭老师处领取学院毕业生就业协议。毕业生的名字已经预先印在协议的左页中间。请按照您的姓氏领取并在分发名单中登记（II）毕业生与雇主达成意向雇主仅签署劳动合同：毕业生必须获得已签署并盖章的劳动合同（学校仅保留副本），空白三方协议（学校想收回）、户口下落的证明、补发补充信息表（派遣信息补充表、文件） ① 同意接收文件的雇主或同意托管文件的人才中心应提供账户文件接收函，并在派遣补充信息表中填写接收函的信息 ② 直接在派遣补充信息表上填写原产地信息（高考所在人才中心） （三）协议就业的大学审查流程与用人单位签订劳动合同后，毕业生带劳动合同，空白三方协议、家庭行踪证明材料和发送补充信息表给研究和工作组郭先生审查。《劳动合同及派遣补充信息表》复印件需加盖学习工作组公章 以上为小编解释的“研究生能否签订劳动合同”。这里的关键是部队的态度。单位愿意签订劳动合同的，应当能够签订劳动合同。关于社会保障问题，我们需要事先考虑，了解社会保障的具体程序。如果我们不能办理社会保障，就必须提前办理，否则就会产生一系列的法律风险。欲了解更多法律知识，请访问卢巴。com进行专业咨询 |
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