在什么情况下工人的损失应该得到赔偿？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

在什么情况下工人的损失应该得到赔偿？

释义

（一）有下列情形之一的，用人单位对劳动者造成损害的：（一）用人单位故意拖延劳动合同的订立，即：，招聘后故意不按规定订立劳动合同，劳动合同期满后故意不及时续签劳动合同的；（2）因用人单位原因订立无效劳动合同或者部分无效劳动合同的；（3）用人单位违反规定或者劳动合同的规定，侵害女职工、未成年工的合法权益的（四）用人单位违反本规定或者劳动合同的规定终止劳动合同的，赔偿标准和损失的计算按照下列规定执行：

（一）造成劳动者工资收入损失的，（2）劳动者失去劳动保护待遇的，按照国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品除按照国家规定为工人提供工伤和医疗外，还应向工人支付相当于医疗费用25%的赔偿金。

（4）除按照国家规定在治疗期间提供医疗外，如果对女工和未成年工的健康造成损害，应支付相当于其医疗费用25%的赔偿金

（五）劳动合同约定的其他赔偿费用

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