| 问题 | 劳动法在什么条件下允许延长工作时间？ |
| 释义 |
《劳动法》在什么条件下允许延长工作时间 延长工作时间是指工人在法定假日和公共假日进行额外工作（即加班），并根据法律要求在政党工作日之外工作（即加班），法规和行政命令 中国劳动法第41条，经与工会和工人协商后，可延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提下，有下列情形之一的，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，延长工作时间不受本法第41条规定的限制： （1）自然灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗的 （2）生产设备、运输线路和公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的法律、行政法规规定的其他情形 国务院关于严格禁止企业超发加班工资的通知规定，可以延长工作时间： 法定节假日和公共节假日不得中断工作，必须连续生产，运输或运行的 设备检修和维护必须在法定节假日或公共节假日停工期间进行 由于生产设备临时故障，必须进行紧急维修，交通线路和公共设施 由于严重的自然灾害或其他灾害，人民的安全健康和国有资产受到严重威胁，需要救援 以完成国防应急生产任务，或国家计划外上级安排的其他应急生产任务，以及采购等应急任务，商业和供销企业在旺季运输和加工农副产品 以上是lyba.com编辑的关于延长工作时间的知识。我希望它能帮助有需要的人。如果您有任何其他法律问题需要咨询，您可以在我们的网站上联系律师，他们将为您提供更全面的服务 |
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