如何减少劳动合同纠纷-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	如何减少劳动合同纠纷
释义	（III）当雇主和雇员就违约赔偿金的金额达成一致时，如果当地有关于最高金额的规定，则应根据该规定达成一致；如果没有地方法规，则应根据工人的负担能力和工资状况达成一致，以避免无法实现的情况。（4）劳动关系当事人有终止合同的机会时，应当慎重、全面地考虑其利弊。如发生违约，违约方应自觉承担违约责任。（5）如果劳动关系的任何一方预期违约金等劳动争议不可避免，应提前做好准备，即提前收集和保存相关证据。一旦发生争议，应通过劳动争议仲裁委员会和人民法院依法保护其合法权益。
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