| 问题 | 劳动合同期限 |
| 释义 |
劳动合同期限劳动法第二十条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为基础的期限劳动部关于印发劳动合同的通知（关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见）（劳动部发[1995]309号，1995年8月4日）无固定期限劳动合同是指没有约定终止日期的劳动合同。根据平等、自愿、协商一致的原则，只要用人单位与劳动者达成协议，无论是首次聘用，还是通过固定期限劳动者的转换，都可以签订无固定期限劳动合同d劳动合同 （二）特殊群体的保护 （三）农民工劳动合同期限 关于印发的通知《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳动部发〔1995〕309号，1995年8月4日）用人单位同意招用农民工的，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。从事地下矿山等有害健康的工种和岗位的农民工实行定期轮换制度。合同期限最长不得超过八年 劳动部办公厅《关于农民合同工续签劳动合同有关问题的答复》（劳动部办发[1995]81号，1995年10月27日）和《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第211条（1995年第309号）劳动部发布的《劳动合同法》规定，用人单位已批准招用农民工，劳动合同期限可以由用人单位与劳动者协商确定。从事地下矿山等有害于其健康的工种和岗位的农民工，应当执行定期劳动合同轮换制，合同期限不得超过八年。其目的是保护在地下矿山和其他有害于其健康的工种和岗位工作的工人的健康，避免或减少职业病的发生。在地下矿山和其他场所工作的农民工除外其他农民合同工的劳动合同的续签，应当符合《劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年的，双方同意续签劳动合同（四）依法解除劳动合同的条件不作为解除劳动合同的条件。《劳动部关于印发的通知》（关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见）（1995年8月4日劳动部发〔1995〕309号）劳动部不得将合法终止劳动合同的条件规定为终止条件，以避免用人单位在终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的义务 以上为小编编撰材料的相关内容我相信通过小编的资料，大家可以更好的了解劳动合同条款的法律知识。如果您对上述内容有其他疑问或者实际情况比较复杂，欢迎您来鲁巴进行法律咨询，或者您可以通过我们的平台找律师来p为您提供更全面的服务 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。