| 问题 | 法律如何规定合同变更 |
| 释义 |
法律如何规定合同变更 根据中国合同法的规定，当事人可以协商一致变更合同。如果法律要求批准和登记，变更后的合同只有在批准和变更后才生效 中华人民共和国合同法 第77条【合同修改条件】法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记手续的，经当事人协商一致，可以变更合同，更改合同期限和延长合同期限之间的差异，应以此类规定为准。续签合同须经双方平等、自愿、协商一致，方可签订。但是，变更条款只能由双方协商一致，原合同的其他条款继续履行。单位续签合同时，应当续签合同。如果个人不同意且未能达成一致，则终止原合同的履行，且该单位不得支付经济补偿。如果双方未能就合同期限的变更达成一致，则原合同应继续履行，直至合同期满。如果单位在合同到期后想续签合同而不签署，原合同将被终止，单位将不支付经济补偿。合同期满，单位不愿意续签合同的，应当支付终止合同的经济补偿金。合同到期必须续签，合同期限必须在合同到期前变更，即合同期限必须在合同期限内变更。续签合同就是再签一份合同，至少是第二份合同。将来，可能需要在第二份合同之后签订一份没有固定期限的合同。合同期限的变更不仅符合双方对期限的约定，而且不受合同数量的限制，因为原合同仍然有效，在合同期限变更后继续履行。如果是派遣合同，则不受多个合同的限制。合同原则上可以续签，续签期限必须在两年以上。合同期限的变更不受两年以上期限的限制。特殊情况下，可根据用人单位的实际需要变更合同期限。合同续签或变更均不设试用期，因为《合同法》明确规定，同一单位、同一劳动者只能约定一个试用期。续签合同中的劳动报酬协议可以维持或高于原协议。如果合同期限发生变化，原合同将继续履行，原劳动报酬协议将保持不变并继续履行。续签合同的法律风险较大，变更合同期限的法律风险相对较小，但两者的经济责任相同。无论本单位采用上述哪种方式处理合同期满，本单位和劳动者均应按照劳动合同的规定充分履行各自的义务 以上知识是编辑对相关法律问题的解答。根据我国《合同法》的规定，当事人可以协商一致变更合同。如果法律要求批准和登记，变更后的合同只有在批准和变更后才生效。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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