| 问题 | 如果公司伪造协议终止劳动合同怎么办 |
| 释义 |
如果公司伪造了终止劳动合同的协议，该怎么办。由于没有双方签字，双方无法确认其真实性，无法向劳动仲裁 2申请鉴定。伪造证据的，可以另行起诉，由人民法院根据情节轻重处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 法律依据：《刑法》第280条 伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、销毁公文的，国家机关的证件或者印章，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保险卡、驾驶证和其他依法可以证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役，管制或者剥夺政治权利，并处罚款；情节严重的，依照民事诉讼法第一百一十一条的规定，对诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，人民法院根据情节轻重，可以处以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理的，可以追究法律责任。此外，如果劳动合同终止证书上没有当事人签字，则可以认为其真实性需要确认。当事人伪造劳动合同终止证明的，不仅可以提起诉讼，还可以处以罚款，并由法院追究刑事责任。如果您对此有任何疑问，法律咨询网还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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