| 问题 | 劳动合同期限的三种类型是什么 |
| 释义 |
劳动合同按期限有哪些分类可以分为定期劳动合同、非定期劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。例如，一年、两年、三年，时限是明确的。以完成某项工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成某项工作为期限的劳动合同。在项目建设中有很多这样的合同，合同将在项目完成时终止。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有约定明确终止时间的劳动合同 需要注意的是，“无固定期限劳动合同”不是“铁饭碗”或“终身制”。一些雇主不愿意签订无期限劳动合同，认为一旦签订，他们将对工人承担长期和终身的责任。如果工人懒惰，雇主没有办法；一些工人还认为，无期限劳动合同意味着他们终身与企业绑定，失去了选择的机会。事实上，这是一种误解。只要有《劳动合同法》规定的情形，用人单位和劳动者都有权依法解除劳动合同。订立无期限劳动合同实际上更有利于促进劳动关系的稳定发展 以上内容是关于按期限分工劳动合同的相关知识。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和有完成任务期限的劳动合同。普通工人和雇主签订无固定期限的劳动合同。如果您有其他法律问题，可以咨询luba.com的相关律师 |
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