| 问题 | 如何撰写终止劳动合同申请书 |
| 释义 |
如何填写在甲方签订合同条款之日签订的劳动合同的年月日终止劳动合同的申请书（）原因自年月日起确定，终止与乙方签订的劳动合同 1合同期满，不得续签新的劳动合同； 2证明乙方在试用期内不符合录用条件； 3乙方严重y违反甲方依法制定的规章制度； 4乙方以欺诈、胁迫等手段，违背甲方意愿，使甲方签订劳动合同；劳动合同无效； 5乙方与用人单位的劳动关系严重，影响公司工作任务的用人单位拒不改正； 6乙方严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 7乙方依法追究刑事责任； 8订立劳动合同的客观条件重大，经双方协商，原合同无法达成变更合同的协议；终止劳动合同的协议 9乙方胜任、合同差、工作任务无法完成、考核不合格、培训或工作仍然胜任； 10乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后从事原工作或甲方安排的工作； <11甲乙双方协商同意解除劳动合同； 12乙方辞职； 13保监会法律规定的情形； 劳动合同中约定的14项条款： 二、甲方《劳动条例》规定，劳动合同中约定的条款对经济补偿做出以下决定： 1不支付经济补偿； 2本合同项下支付的经济补偿总额月工资总额元 III.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。劳动合同终止协议 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订日期：年-月您可以看到一个相对完整的解除劳动合同申请，它不仅需要说明双方解除劳动合同的原因，还需要就解除劳动合同涉及的经济利益达成明确协议。如果协议不明确，建议咨询律师帮助处理争议。法律咨询网还提供律师在线咨询服务，欢迎法律咨询 |
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