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《劳动合同法》的主要内容是什么？应当包括《劳动合同法》第17条的必要规定。
第17条劳动合同应当包括下列规定：
（1）名称，雇主的住所和法定代表人或主要负责人（2）工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（4）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的除前款规定以外的其他事项，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事项。
中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具有下列条款：
1。劳动合同的期限。工作内容
3。保护劳动条件。劳动报酬
5，劳动纪律 6。劳动合同终止条件
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