| 问题 | 《劳动合同法》关于辞职的规定 |
| 释义 |
劳动合同法中的《辞职法》规定，所谓辞职是劳动者单方面终止劳动合同。《劳动合同法》关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、第三十八条的规定。第三十七条规定的劳动者如何辞职的问题是，劳动者提前三十天书面通知用人单位，劳动合同可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定了劳动者可以辞职的情形，即有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的 （2）（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本条第2款规定：“如果雇主以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫工人工作，或者如果雇主违反规定指挥或强迫进行危险作业，危及工人的人身安全，工人可以立即终止劳动合同，而无需事先通知雇主。“ 通过以上介绍，我相信您对《劳动合同法》关于辞职的法律规定有一定的了解，但如果您在生活中遇到复杂情况，建议您可以到luba.com进行在线律师咨询。根据您的需要，将有专业律师帮助您 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。