| 问题 | 终止劳动合同 |
| 释义 |
有下列情形之一的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外的一个月工资后解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的 （2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的 （三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，第八十二条用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付月薪的两倍 |
| 随便看 |
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