| 问题 | 如何解除劳动合同 |
| 释义 |
1、 “如果工人终止劳动合同，他应提前30天书面通知雇主。”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的答复》（劳办发[1995]324号），书面通知“不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前30日书面通知用人单位的规定要求解除劳动合同的，用人单位不得处理。”（指不办理解除劳动合同手续）在任何情况下，应提前30天以书面形式通知雇主。 <2.《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可随时通知雇主终止劳动合同： （I）在试用期内； （一）用人单位为招收劳动者支付的费用； （II）如果双方雇主另有约定，雇主为其支付的培训费用应按照协议处理； 四、员工自动辞职或不辞而别属于非法终止劳动合同。员工未履行通知义务，员工自动辞职或不辞而别给用人单位造成损失的，按照《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》处理，并承担赔偿责任 |
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