| 问题 | 解雇与终止劳动合同的区别 |
| 释义 |
解除劳动合同与终止劳动合同的区别 解除劳动合同是解除劳动合同双方劳动关系的一种方式，属于劳动合同制度的内容 解雇是对企业内违反劳动纪律和劳动规章制度的员工的行政处分；退市是一种行政处理方式。两者都属于企业职工奖惩制度的内容 解除劳动合同与辞退退市的主要区别在于是否有经济补偿：如果用人单位根据《劳动法》第24、26、27条的规定解除劳动合同，应给予雇员经济补偿。因违纪被辞退、撤职，虽采取解除劳动合同的方式，但不属于劳动法的有关规定，因此，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第16条第1款的规定，无需给予经济补偿，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，为保证劳动者享有劳动保护和社会保险、福利等权利和福利 劳动合同的主体是劳动法律关系双方：劳动者和用人单位。劳动合同主体不同于其他合同关系主体：第一，劳动合同主体是法律规定的，没有合法资格的公民和没有有用劳动权的组织不能签订劳动合同；第二，劳动合同签订后，其主体具有行政隶属的属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理 对于您提出的问题，法律咨询网.com的编辑已经在上面解释过，劳动合同的重要性应该让所有劳动者都知道。如果没有劳动合同，他们的许多权益就得不到保障。如果您有其他问题，可以咨询法律咨询网.com的律师 |
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