| 问题 | 未成年工的范围是什么 |
| 释义 |
对于未成年工，世界各国的规定并不完全一致。在我国，未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体，具有享受劳动权利和劳动行为的能力。因此，如果未成年工人在工作中受伤，按普通职工工伤处理 轻工范围： 工伤保险条例第14条<14条职工有下列情形之一的，认定为工伤： （1）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害 （2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时受到事故伤害 （3）在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害工作场所 （4）遭受 （5）因工负伤或在下班途中意外失踪 （6）在上下班途中因机动车事故受伤 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形条例第15条员工有下列情形之一的，视为工伤： （1）在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡，或在48小时内因抢救无效死亡 （2）在抢救和灾难等活动中受伤保障国家和公共利益的救济 （III）在军队服役并因战争或值班受伤致残的雇员已获得革命伤残军人证书，如果雇员有前款第（1）项和第（2）项的情况，则在到达雇主后再次发生旧的伤害，职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇，有下列情形之一的，依照本条例第十六条的有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，员工不得被认定为工伤或被视为工伤： （1）因犯罪或违反治安管理造成的伤亡 （2）因醉酒造成的伤亡 （3）未成年工人在工作时间或工作时间受伤时自残或自杀 在工作场所，他们首先需要进行工伤认定，只有在认定他们属于工伤范围后，才能进行以下和工伤赔偿
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