| 问题 | 工伤鉴定前你必须上班吗 |
| 释义 |
1、 工作前你必须上班吗评估 应该根据实际情况来确定。一般来说，你不必在治疗结束前上班，工作评估需要长期观察和治疗结束时的个人身体状况。因此，治疗后你需要去上班。如果你因身体原因不能上班，你需要进一步申请。治疗后，你已经康复。如果你不能休病假，这意味着你的工伤假结束了，你必须去上班。如果你不去上班，也不请事假，公司可以免费解雇你。虽然你已经痊愈，但功能障碍可能尚未恢复，并影响工作岗位。您可以在申请评估时确定停工假期间，以便您可以先申请事假。如果公司不反对，评估将延长停工假期限，则事假可改为工伤假；即使是事假，公司也不能解雇你。什么是工伤鉴定？ 广义工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定，狭义的工伤鉴定是指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定，又称劳动鉴定，是指在生产和工作中，由于各种原因，劳动能力受到不同程度的损害，导致部分、大部分或全部丧失劳动能力时，由医学有关部门进行的鉴定和评价。在正常情况下，中国劳动能力鉴定只负责工伤或疾病引起的劳动能力鉴定 各级劳动鉴定委员会，根据《国家工伤和职业病致残程度评定标准》（国家标准GB/t16180-1996）（以下简称《残疾评定标准》），对因工负伤或残疾后患职业病的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度进行等级评定。符合一级至四级伤残评估标准的人士均丧失工作能力；他们大部分在五至六年级丧失工作能力；7至10年级部分丧失行为能力。伤残福利的确定和受伤员工的安置主要基于评估的伤残等级 最新的劳动能力评估标准，即GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残分类》是根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）制定的标准。本标准代替GB/T 160011080-1996《工伤和职业病致残鉴定》。本标准引用和协调的国家文件、医疗技术标准及相关残疾评定标准包括：残疾人标准、革命残疾军人评定标准等，编制整理工伤鉴定的相关内容。可以看出，应该根据实际情况来确定。一般来说，在治疗结束前不需要上班，工伤的鉴定需要长期观察和治疗结束时的个人身体状况。因此，治疗结束后需要上班。如果你因身体原因不能上班，你需要进一步申请。如果您在这方面有更多问题，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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