| 问题 | 离职后工伤鉴定费由谁支付 |
| 释义 |
离职后工伤鉴定由谁支付鉴定费 工伤赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算，故工伤赔偿的前置程序为工伤鉴定。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗期满或者医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤事项进行鉴定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定、，etc 工伤鉴定费用的承担方式为： 1.因工伤和职业病丧失劳动能力的鉴定费用由用人单位支付 2.因患病或非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定费适用由被考核人所在单位支付，考核费由被考核人所在单位支付；申请由被评估人提出，评估费由被评估人在申请时预缴。认定被评估人部分丧失劳动能力或者以上劳动能力的，评估费由被评估人所在单位承担。如果没有单位，评估费应由个人承担，重新评估评估费应由申请人预付。重新评估结论与原评估结论一致，评估费用由申请人承担。重新评估结论与评估结论不一致的，评估费用由原评估机构承担。因工伤情况变化再次申请鉴定所需的费用由申请人承担 工伤鉴定的程序是什么？ 1.工伤伤残职工在医疗结束后，应携带信息到当地社会保障机构申请伤残等级评定 2.鉴定人应携带医疗机构出具的伤残、疾病、残疾诊断证明，如周一、周二的病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，以及《员工工伤、疾病、伤残劳动鉴定审批表》，周三和周五 3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评估等级或结论，并予以公布。 4.自评估材料登记之日起15天后，本单位的劳资人员应前来领取鉴定结果和收到的所有材料 工伤鉴定组织 省三级劳动鉴定委员会的职责范围，市、县不同： 1.县（县级市）劳动鉴定委员会的职责范围： （1）落实上级有关劳动鉴定规章制度的政策 （2）制定同级劳动鉴定工作制度 （3）提供对县所属单位劳动鉴定工作进行专业指导 （4）按照相关规定对需要劳动鉴定的县所属单位员工进行劳动鉴定 <2企业劳动鉴定委员会（组）职责： （1）落实上级劳动鉴定的相关政策、法规和规章 （2）收集、整理和保存职工伤亡事故和职业病的相关资料，建立和完善职工健康档案和工伤档案 （3）准备上报所需的资料，做好劳动鉴定案件的上报工作 （4）协助企业做好工伤管理工作，病残职工 3.省（自治区、直辖市）劳动鉴定委员会职责范围： （1）贯彻执行国家劳动鉴定规章制度政策 （2）制定劳动鉴定规章制度区域内工作 （3）为全省各级劳动鉴定机构的工作提供专业指导 （4）处理全省各地市上报的劳动鉴定疑难争议案件 4劳动鉴定委员会的职责范围在地（市）一级： （1）落实政策，上级劳动鉴定工作规章制度（2）制定同级劳动鉴定工作制度（3）为下级劳动鉴定工作提供业务指导（4）落实地（市）退休费用的社会统筹水平。对于因工作相关疾病致残和退休的员工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批 （5）处理县（县级市）或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难争议案件 综合以上内容，梳理工伤鉴定相关内容。由此可见，一般来说，员工因工伤申请工伤鉴定的费用应由用人单位承担。评估机构将根据评估的具体事项和难度收取费用。当事人需要保留收费凭证，并在评估结束后向原单位报销。如果您在这方面有更多问题，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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