| 问题 | 关于劳动争议的常见问题 |
| 释义 |
1.如果雇主（老板）拖欠工人工资怎么办回答：工人有权获得劳动报酬。当雇主（老板）拒绝支付工资时，工人可以选择投诉并向当地劳动监察大队报告，或者聘请律师通过合法途径主张合法权益和追讨工资 <2.你能在没有书面劳动合同的情况下提起诉讼吗 答：书面劳动合同是证明双方劳动关系的证据之一。在没有书面劳动合同的情况下，也可以通过同事的证明、工资汇款记录、，用人单位盖章或法定代表人签字的相关书面材料 3.劳动者是否可以要求其他补偿 答：劳动者拒绝支付劳动报酬的，有权解除劳动合同并要求经济补偿。在非法终止或终止合同的情况下，如果劳动者不要求继续履行合同，他有权要求赔偿 4.劳动者在诉讼中是否一定会得到金钱 答：你是否得到金钱取决于具体情况。诉讼是一种方式，私人和解也是一种方式。对于工人来说，他们不在乎如何快速、足额地获得应得的收入。陈伟律师认为，能否拿到这笔钱不取决于路，而取决于路。劳动者可以向陈伟律师详细咨询相关资料，律师根据案件的具体情况设计催款方案 5.如何计算聘请律师的费用 答：如果聘请律师参与谈判和调解，律师费为1500元。聘请代理人进行仲裁的，按索赔金额6%~8计算，律师费3000元起计算 |
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