| 问题 | 工人在维护其权利时应保留哪些证据 |
| 释义 |
法律咨询： 你好，我是荆州，我想问一下保护工人权益应该保留哪些证据 荆州律师的回答： 在他们的日常工作中，大多数工人应注意保留以下主要证据： 1.雇主提供的证据，如与雇主签订的劳动合同或与雇主实际劳动关系的证明材料、工资单、，雇主签署劳动合同时的押金收据雇主终止或终止劳动关系的通知、考勤记录等 2.来自其他主体的证据，如专业中介机构的收费文件 3.来自相关社会机构的证据，如工伤或职业病后的医疗诊断证书或职业病诊断证书，职业病诊断，以及向劳动和社会保障行政部门发送报告材料的邮局收据 4.劳动和社会保障部门提供的证据，如劳动和社会保障部门通知投诉受理结果或调查结果的通知，etc 此外，《工伤保险条例》第19条规定，如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，用人单位应当承担举证责任""最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释"第13条规定,用人单位作出解雇,除名,，解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人工作年限等 |
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