| 问题 | 单位发两个月工资是违法的 |
| 释义 |
市民问：发工资的单位发两个月工资合法吗 你好，我是社区保安，是保安公司的员工。进入公司后，第一个月的工资将在第三个月支付。一年多来，公司一直采取这种压两个月工资发工资的模式。前几天，他们和一些同乡聊天时说，我公司的做法肯定是违法的，施压时间太长。请问，公司这样做是否合法，员工尹先生律师的回答是：压两个月工资，给单位发工资是违法的p> 公司的行为是违法的，用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资 根据《北京市工资支付条例》，用人单位可以分时、日、周、月支付工资。用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资。此外，用人单位应当按照规定的日期足额支付劳动者的工资，不得无故扣减或者拖欠。用人单位制定的工资支付制度违反法律、法规和规章规定的，由劳动保障部门给予警告，责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿，劳动者也可以申请调解，依法仲裁和诉讼 链接法律条文： 北京市工资支付条例第九条：用人单位自劳动者就业之日起计算其工资 用人单位可以按小时、日、周、月支付工资。以完成一定任务为基础计算支付工资的，应当在完成任务后立即支付给劳动者。但是，用人单位应当每月至少向劳动者支付一次工资，用人单位应当按照规定的日期足额支付劳动者的工资，不得无故扣减或者拖欠。工资支付日为法定节假日或者休息日的，应当在最近的工作日提前支付。 |
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