| 问题 | 离职时公司辞退的工资是否已结清 |
| 释义 |
离职时被公司辞退的工资是否已结清 工资应及时结清。协商不成的，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。请点击“采纳”进一步详细咨询 工作日，工资应支付到哪一天。比如9月1日到20日，如果实际工作15天，9月份的工资计算公式是：月薪÷ 二十一点七五× 15天 解雇员工时哪些行为是违法的 1；经理因个人恩怨而辞退员工，为自己报仇 2.被辞退人员的减薪事件时有发生，尤其是在民营企业和民营企业 4.严重违反规章制度、违反公司规章制度、违反国家法律的辞退行为，根据国务院《国有企业开除违纪职工暂行规定》第二条规定，在什么情况下可以开除职工，有下列行为之一，经教育或者行政处罚无效的，企业可以辞退员工： 1 2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失 4.不服从正常转让 5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊不足以刑事处罚 6.无故寻衅滋事、打架斗殴，严重影响社会秩序的 符合开除、辞退条件的，按《企业职工奖惩条例》执行。《劳动合同法》也规定了其他单位解除劳动合同的先决条件，但需要提前30天书面通知或者支付一个月的工资；裁减职工20人以上，占职工总数10%以上的，由工会批准，报劳动行政部门批准。如果将来要重新招聘，应该先招聘被辞退的员工 以上是小编被公司辞退的相关知识。如果您觉得自己在被公司辞退的过程中权益受到了很大的损失，想拿回工资，建议您到法律咨询网.com咨询律师，寻找合适的解决办法 |
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