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1、 如果你不打电话给劳动局，它能用吗？打电话通常能用。你可以告诉我们贵公司有多长时间没有发工资，但最好直接向劳动监察大队报告。如果你们有很多人，我们会在同一天处理。很快
根据劳动法，如果用人单位不按约定支付工资，员工可以随时解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，可以向当地劳动部门报告，也可以在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，第三十二条劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）试用期内
（二）用人单位以暴力手段强迫劳动的，用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，当事人应当自发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请关于劳动争议。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，你在工作场所如何保护自己的利益
公司必须有劳动合同保障
中国劳动法明确规定，如果公司没有签订合同，也是违法行为。公司有本合同的，违法解除劳动合同的，还应当承担赔偿责任，赔偿标准为经济赔偿的两倍。劳动者辞职的，可以要求用人单位给予经济补偿。而且即使老板没钱付，档案里也有证据证明，在没有合同担保的非正式公司里该怎么办，这是孩子们编辑朋友遇到的问题。在没有劳动合同和劳动保障金的情况下，我们一定要记得要求老板为他的月薪开具借据。即使他没有钱开借条，也会有证据阻止老板拒绝承认他的债务。不管他说得多好，我们都要让他去做借据，给公司盖章，签个字，这样，我每年都有机会拿到几个月的工资，没有合同或借据怎么办，除非老板很好，否则这种情况会很困难。在这种情况下，你可以报案调查，你必须有强有力的证据。比如，很多人一起去，或者你有一张公司专用的工资卡
我不得不说，其实如果不给工资，对每个人的生活也有很大的影响。我们必须关注相关的薪资情况。如果你什么都不懂，可以来法律咨询网进行法律咨询
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