| 问题 | 新三板业务发明的认定标准是什么 |
| 释义 |
1、 新三板职务发明的认定标准是什么。一般指单位下达的短期或临时性任务，如合作开发、组织攻关、接受委托研究等，完成这些任务所产生的发明创造，与单位的宏观指导密切相关，制定具体方案和必要的物质条件。因此，应当属于职务发明创造 3.辞职、退休、调动后一年内作出的与本单位工作或者分配的任务有关的发明创造。这些发明创造的完成与他们的原职或者所承担的工作任务密切相关。在他们的任期内，他们已经开始研究和设计，有些甚至接近完成。因此，应将其视为职务发明第二，我国对职务发明专利的专利权归属有何规定，职务发明专利权由《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位。申请被批准后，以专利权人为主体 6.授权：通过最终审查后，专利局出具授权通知书，表示同意授权。申请人收到授权通知书后，进行授权登记，专利授权通知书生效，取得专利证书。 新三板领域对职务发明的认定标准没有特别规定。即使不是新三板，根据用人单位经营的具体业务，职务发明也非常普遍。对于职务发明创造，发明人必须遵守与公司签订的保密条款，否则将承担法律责任 |
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