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如果公司不支付工资，工人可以在没有具体时间要求的情况下终止合同。国家规定超过30天构成违约，违约可以解除合同，并要求公司赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有关法律知识? (1） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未按时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，造成损害的劳动者的权益
（5）本法第二十六条? （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形，或者用人单位违反规定或者强迫危险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以在未事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同
第四十六条? 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定支付经济补偿? 依照本法第三十六条的规定解除劳动合同? 用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同? 第四条用人单位应当依照本法第四十一条的规定解除劳动合同? 第一款规定依照本法第四十四条终止劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同规定的条件，劳动者不同意续签劳动合同的除外? 第一项规定根据本法第44条终止定期劳动合同? 第四款、第五款解除劳动合同
（七）法律、行政法规规定的其他情形
事实上，从商业上分析，国家对公司不支付工资后多久，员工可以解除劳动合同没有具体规定，但一般的违约情况是，如果雇员超过一个月不支付工资，他可以要求终止合同。当然，如果有其他情况，可以咨询律师。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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