| 问题 | 有奖假期可以不付吗 |
| 释义 |
不，我们应该按照正常假期支付工资和各种福利。产假是一种特殊的休假，是女职工的一种恢复性休假。如果劳动者明知自己可以享受到这一权利，但仍然同意去上班，则应视为劳动者自动放弃这一权利。用人单位正常支付工资后，不得支持其要求休假损失 事实上，从以上分析，我们可以看出，所谓的激励性休假不是我们想象中的福利性休假，而是专为生育而设的产假。在这种情况下，休假必须是带薪休假，即必须给予正常工资。如果公司不给，你可以咨询律师。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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