|
童工的法定年龄是从什么年龄开始的：
16岁根据《中华人民共和国未成年人保护法》及有关规定，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指未满18周岁的就业人员。根据《民法通则》第十一条的规定，18周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动，都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
相关规定：
用人单位用人时，必须查验被录用人员的身份证。如果您对身份证信息有疑问，应向当地公安部门求证；未满16周岁的未成年人不得就业
用人单位使用童工的，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，由人力资源和社会保障行政部门处以每名童工每月5000元的罚款
，对使用有毒物品作业场所，按照《劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每使用一名童工每月5000元的罚款标准处罚，责令用人单位限期将童工送回其父母或者其他监护人，交通费、食宿费由用人单位承担。用人单位被人力资源和社会保障行政部门依照前款规定责令限期改正，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“用人单位不得招收不满16周岁的未成年人。”《中华人民共和国未成年人保护法》也有相关规定。与童工的违法行为相比，加工车间老板专横粗暴的做法更令人发指。年底前不发工资，扣押身份证和银行卡，甚至用暴力解决问题。劳资之间没有合理的关系，作坊主的语气意味着他们把工人当作附着在生产资料上的工具，甚至限制人身自由，侵害生命健康
为什么一些群体会放弃义务教育？显然，这与材料的缺乏有关。但贫穷并不能解释一切。几十年来，“知识改变命运”早已是陈词滥调é. 社会底层有无数渴望改变、希望接受教育的人。童工现象反映了比贫穷更可怕的东西：自我地位的固化和对社会流动的信心的丧失。在这种麻木中，读书无用的理论大行其道，打工挣钱成为唯一的前景，教育往往成为网络上的热门话题。不可否认，教育改革是当今教育领域的重中之重，但我们不能忘记，义务教育还存在需要关注和填补的空白，如果你在生活中遇到麻烦，童工只是冰山一角，我们建议你用法律手段来保护自己的利益而不是暴力。法霸网为您提供专业的法律咨询服务，专业的维护您的利益
|