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（1） 医疗费用：职业病医疗费用由工伤保险基金按规定标准支付
（2）住院伙食补助：用人单位按当地出差伙食标准的一定比例支付
（3）康复费：由用人单位支付按规定标准缴纳工伤保险基金
（4）伤残设备费：因伤残需要辅助设备的，费用由工伤保险基金按通用辅助设备标准支付
（5）停工期间的工资：原工资和福利不变，由用人单位支付
（6）生活照料补助：经评定伤残，需要补助的生活照料确认后，由工伤保险基金按规定标准支付生活照料补助金
（7）一次性伤残补助金：确定为10级至1级的，根据伤残程度享受相当于6个月至24个月工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
（8）伤残津贴：被认定为四级至一级伤残的，享受其工资的75%至90%作为伤残津贴，由工伤保险基金支付。
（9）死亡津贴：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照统筹地区上一年度职工月平均工资不低于48个月的标准，一次性支付。
（十）丧葬补助：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按统筹区上年度职工半年平均月薪标准一次性支付
（11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对提供主要生前生活来源的亲属，由工伤保险基金支付抚恤金：统筹区职工上一年度月平均工资的40%按月支付给配偶，按统筹地区职工上一年度月平均工资的30%发给生前供养的直系亲属。（十二）国家规定的其他工伤保险待遇? 用人单位无营业执照或者依法被吊销营业执照，劳动者从事使用有毒物品作业，患职业病的，按照国家有关工伤保险规定的项目和标准给予一次性赔偿? 劳动者除依法享受工伤保险外，依照有关民法的规定仍有权获得赔偿的，职业病防治法和职业病分类目录规定了职业病的分类和防治。劳动者患职业病，由疾控中心诊断确定后，向劳动行政部门申请工伤鉴定，并根据《工伤保险条例》第十七条规定，经职业病防治法诊断为职业病的，用人单位应当自诊断、鉴定之日起30日内向劳动保障部门申请工伤鉴定。
根据职业病范围和职业病患者待遇的规定，劳动合同终止或者解除后，待业期间新发现的职业病与原劳动合同期间的工作有关的，由原终止或者解除劳动合同的单位负责职业病的治疗；原单位与其他单位合并的，由被合并单位负责；原单位被撤销的，由原单位的上级主管部门负责。
职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者接触粉尘造成的疾病，职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病
中华人民共和国职业病防治法必须具备四个条件：
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必须是在从事职业活动过程中产生的
必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害
必须是国家公布的《职业病分类目录》所列职业病
以上为liba.com分享。从以上内容可知，职业病的发生与工伤赔偿项目相同，需要赔偿相应的医疗、护理、一次性补助等相关费用，但职业病鉴定需要在申请后30天内进行，所以当您有这种情况时，需要在规定时间内进行鉴定，如果您还有其他疑问，欢迎到法律BA网咨询专业法律意见
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