| 问题 | 派遣员工职业病鉴定的程序是什么 |
| 释义 |
派遣员工职业病鉴定的程序是什么。申请鉴定提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历、诊断证明以及鉴定委员会要求的其他材料? 检查。职业病诊断鉴定室收到当事人的鉴定申请后，应当对当事人提供的鉴定有关材料进行复核，看有关材料是否齐全、有效。职业病诊断鉴定机构应当自收到申请材料之日起10日内完成审查，对材料齐全的，发给受理通知书；资料不全的，应当通知当事人补正。必要时，由第三方进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求予以配合? 组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定室主持下，从专家库中随机抽取确定。当事人也可以委托职业病诊断鉴定机构选派专家组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会应当对鉴定资料进行审查，综合分析，作出鉴定结论。如有异议，应注明 （4）出具身份证明。评估报告的内容应当包括：被评估人的职业接触史；工作场所监测数据、相关检验数据等一般信息；当事人对职业病诊断的主要争议，以及鉴定结论和鉴定时间。当事人对职业病诊断有异议的，鉴定书必须由参加鉴定的全体人员共同签署，并加盖鉴定委员会公章 以上知识是小编对“派遣职工职业病鉴定程序是什么”问题的回答。劳务派遣人员职业病鉴定程序包括向医疗卫生机构诊断所在地政府卫生行政部门申请鉴定、审核、组织鉴定和出具鉴定证书。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询 |
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