| 问题 | 国有企业改革中如何应对原承包商 |
| 释义 |
如何处理国有企业原承包人改制企业内部合同是指企业作为发包人与其内部生产职能部门之间的协议，分公司和员工就特定的生产资料和相关的经营权实现一定的经济目的。如果企业改革仍处于内部契约运作状态，必须先终止原有的内部契约。在企业改制实践中，多数企业在改制前单方面解除内部合同，承包方对此强烈不满。企业单方面解除内部合同是否合法，目前法律没有明确规定，存在两种不同的观点。第一种观点认为，发包人和承包人的主体地位不平等，这是一种内部管理手段。作为用人单位，企业有权单方解除合同 1.重组：打破现有行业和部门界限，对行业产品关联性强、业务领域相近的国有企业进行资产重组，扩大现有优势企业规模和实力 以上都与国有企业改革有关，从中可以看出，国有企业改革就是要完成市场化，进而完成转型，因此，改革对国有企业的发展具有重要意义。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询 |
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