| 问题 | 在工作餐中吃鱼导致的窒息死亡能否认定为工伤 |
| 释义 |
在工作餐中吃鱼刺伤导致窒息死亡，能否认定为工伤？ 能否认定为工伤 认定工伤的七种法定情形是什么? 根据《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤的法律情形有七种： 1。在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的人员。在工作时间之前和之后，在准备或完成与工作场所工作有关的工作时因事故受伤的人员 3在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力和其他事故伤害的人员少于4人，患职业病的5人以下，因工负伤或者下落不明的6人以下，对交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等列车事故伤害不负责任的7人以下。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，工伤死亡补助金是多少? 职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金：。丧葬补助是指统筹地区上一年度6个月职工的月平均工资 2。供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源、不能工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 职工因工负伤维权应注意什么? 第一步是判断是否属于工伤范围。收集证据证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提。没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就不能进行工伤认定。能够证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作许可证、工作许可证、工资单等 以上就是相关答案。在工作餐中吃鱼卡至喉咙窒息死亡的，可以认定为工伤，因为这属于工作场所范围，按照国家规定只能认定为工伤。工伤死亡赔偿费用较大。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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