| 问题 | 具体申报程序是什么 |
| 释义 |
1、 根据具体情况，一般来说，工伤保险是有责任的，如果没有保险，单位是有责任的。单位缴纳社会保险基金的，由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心负责赔偿；单位不缴纳社会保险基金的，由单位负责赔偿，工伤赔偿的来源如下：（一）社会保险法? 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中列支：，总体规划区外医疗交通住宿费 4、残疾辅助器具安装配置费 5、生活不能自理者，经劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费，一至四级残疾职工的一次性伤残补助金和月伤残补助金，解除或者终止劳动合同时的一次性医疗补助金，丧葬补助金，第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：。工伤待遇期间的工资福利 2。五级和六级残疾工人的每月残疾津贴。劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性残疾就业津贴。?《 工伤保险条例? 第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，补缴应缴纳的工伤保险费，自违约之日起每日加收0.05%的罚款；逾期不缴的，处所欠数额一倍以上三倍以下的罚款。? 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加工伤保险的职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。? 用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新的费用 1。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当按照规定承担工伤待遇等相关费用 |
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