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问题 工伤认定公司不承认说承包给别人怎么办
释义

1、 先申请工伤鉴定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。用人单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。签订劳动合同是违法的,可以收集到相关证据,如工资单、签到记录、工作服、工作联系方式、证人证言、录音等,可以证明你有劳动关系证据,要求单位为劳动合同支付双倍工资
    4。停工留薪期间,原工资福利不变,由单位按月发放;另外,在停工留薪期间,用人单位不得终止或者终止与用人单位的劳动关系
    (1)申请登记
    

1。用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会有权向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请办理工伤登记,领取《工伤认定申请表》等有关指示和材料,市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。申请时间用人单位应当自劳动者发生工伤事故之日或者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门报告用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内,直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病
    

3。申请材料
    

申请工伤认定,应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:
    

1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
    

2)受伤职工身份证复印件
    

3)诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)(四)有下列情形之一的,应当提供有关证明材料:
    

(一)工作时间前后在工作场所工作,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,因事故受伤的,应当向因执行职务受到暴力伤害的人员提交工作进度表和与准备工作或者收尾工作内容有关的材料,因交通事故或者其他因工负伤的,提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件,如“工令”,外出工作期间因事故下落不明的,应当提交《出差通知单》或者《能证明因公缺勤的证明材料原件》以及工作期间的工作原因证明材料,因上下班途中发生机动车事故受伤的,应当提交上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图,人民法院宣告死亡的裁定书,应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件;肇事者逃逸的,应当提交公安机关交通管理部门的有关证明;在交通事故中驾驶机动车的,应当为在抢险、救人、救人活动中受伤的人员提供机动车驾驶证,维护国家和社会公共利益,提交本单位或县政府民政部门、公安部门出具的有关证明材料;(2)审核申请人提交的材料,决定是否受理:。工伤申请人提供的材料不全的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。
    劳动者与用人单位因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。(3)受理。申请人按照书面通知的要求提供完整材料或者补正材料后,劳动保障行政部门予以受理,并出具受理通知书? 不符合劳动保障行政部门受理范围的,? 拒收通知应以书面形式发出,综上所述,通过阅读上述内容,我们知道,当公司不承认其已与他人签订合同时,如果工人希望从雇主处获得经济补偿,他们需要准备好所有相关材料,写下相关鉴定申请书,然后向当地鉴定机构提出司法鉴定请求,可以做工伤鉴定来确定伤害,然后要求用人单位承担经济赔偿责任。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询
    

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更新时间:2025/4/6 18:30:38