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问题 对工伤认定有异议怎么办
释义

对工伤认定有异议的,该怎么办
    

现行的工伤认定法律、政策是以《中华人民共和国劳动保险条例》为依据的,中华人民共和国劳动保险条例实施细则和中华全国总工会关于劳动保险问题的答问办法。因此,劳动者与用人单位在工伤认定上发生争议的,当事人可以向当地劳动行政部门社会保险行政机关申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门社会保险行政机关处理的,当事人对处理结论不服的,可以依法提起行政复议或者诉讼;向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的,只要符合受理条件,仲裁委员会即予以受理,并委托当地劳动行政部门社会保险管理机构按照《劳动争议仲裁委员会案件处理规则》的有关规定确定申请,然后根据认定结论和国家有关规定办理申请。被诊断为工伤的,应当在事故伤害或者被诊断为工伤之日起24小时内、30日内通知劳动保险行政部门即社会保险经办机构,向协调区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内,直接向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定
    申请工伤认定,应当提交下列材料:工伤认定:(1)工伤认定申请表(2)用人单位提供的劳动关系证明(包括事实劳动关系证明)(3)医疗诊断证明
    用人单位与劳动者之间存在劳动关系争议的,可以提交劳动仲裁,确认劳动关系的存在。职工对存在劳动关系负有举证责任:有劳动合同的,应当提交劳动合同;无劳动合同的,提交工资条等证明材料,用人单位的银行卡等领薪证明或者同事的书面证明
    劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任
    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知劳动者或者其直系亲属和所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。劳动者或者其直系亲属、所在单位对工伤认定结论有异议的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
    用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当自医疗期满之日起30日内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,上述知识是小编对“工伤认定异议如何处理”问题的回答。劳动者与用人单位发生争议的,当事人可以向当地劳动行政部门社会保险行政管理机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询
    

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更新时间:2025/3/15 1:36:48