很难确定工人的死亡吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

很难确定工人的死亡吗

释义

确定与工作有关的死亡并不困难我。申请工伤认定的期限和申请人可以根据《工伤保险条例》第十七条的规定，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用
劳动者申请工伤赔偿金的数额应当在伤残鉴定后确定。2申请工伤材料时，应当填写《工伤认定登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申请证据清单》。并提交以下材料：

1。劳动合同复印件，或者建立事实劳动关系的有效证明。受伤员工的身份证复印件

3。有下列情形之一的，由医疗机构出具的伤后诊断病历或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）
，应提供相关证明材料：

（1）因工作原因发生交通事故或其他意外伤害时，应提交“工单”、“工作通知单”或其他能够证明工作的“原始证明”材料

（2）因机动车事故受伤者，应提交上下班的作息时间表和从单位到员工住所的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；在交通事故中驾驶机动车的，应当提供机动车驾驶证，以防肇事逃逸，（4）借款、劳务输出人员应提交双方协议书；借款或劳务输入单位事故调查报告；劳动关系所在单位应当申报提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单（双方盖章确认）

（5）直系亲属代表受伤职工申请工伤鉴定的，单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明，还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明。区工伤申报管理部门收到投诉人提供的材料后，对其进行了认真审查，对材料齐全、符合申请条件的，出具了受理通知书，并报市劳动和社会保障局审核确认；对不符合工伤认定范围的，出具《驳回通知书》，并告知驳回理由和相应的救济途径，进一步了解劳动权益保护的法律知识，请访问深圳市劳动法律师网站：

附：工伤鉴定申请表

三、工伤鉴定申请表

申请人：

受伤职工：

申请人与受伤职工的关系：

申请人地址申请人：

邮政编码：

联系电话：

填表日期：

年份? 每日

表格填写说明

1。用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰

2。申请人可以是雇主、工会、受伤雇员或直系亲属。申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖公章。在申请人与受伤员工关系一栏中，如果申请人是受伤人员，填写受伤人员姓名；如果是直系亲属，填写父亲、母亲、哥哥、弟弟、姐姐、妹妹、儿子、女儿等；是工会组织的，填写工会组织名称；如果是雇主，填写雇主

4；如果是相关疾病，请填写疾病名称。职业病按职业病诊断时间填写；如有伤亡，按初诊时间填写

6。根据职业病诊断填写职业病名称；职业病危害岗位填写岗位名称；职业病危害暴露时间按实际暴露时间填写。不是职业病
    事故发生的时间和地点、当时从事的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度都要写清楚。职业病患者应填写单位、危害作业、起止时间、诊断结果。受伤员工或亲属是否同意工伤认定，应在意见栏中注明，上述内容是否真实
    用人单位意见栏中，用人单位应签署是否同意申请工伤，信息是否真实，并由法定代表人签字并加盖用人单位公章
    四、工伤死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条? 职工因公死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金，按下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资
    （2）家属抚恤金支付给职工有主要生活来源，不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定
    （3）一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为职工上一年度的月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省人民政府，自治区、直辖市备案

根据工伤保险条例，上下班途中因机动车事故造成的伤亡，属于工伤，认定和理赔程序如下：

（1）符合工伤认定申请条件的，由劳动保障行政部门受理。工伤认定申请材料不齐全的，通知其15日内补足
劳动保障行政部门不能提供工伤定点医疗机构第一诊断的，不予受理工伤认定申请，工伤职工与单位之间存在劳动关系的证明，工伤认定所需的证明材料（二）? 材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在30日内作出是否工伤的决定

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