如何补偿工作中受伤的工人-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

如何补偿工作中受伤的工人

释义

用人单位和社会保障局符合工伤情况的，依法承担各项工伤保险待遇；不依法办理工伤保险的，由用人单位承担全部保险金；工伤赔偿不考虑职工过错。因其他职工个人原因造成其他职工工伤，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿
    紧急情况下，从事日常生产的人员，单位负责人临时指定的工作或者临时指定的工作，不是单位负责人指定的，而是与从事科学实验的单位的重大利益直接相关的，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成的事故、因工作压力突发疾病造成的死亡、第一次抢救治疗后造成的劳动力损失
    因公负伤
    抢险救灾人员，营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动
    因工致残、因战致残的士兵恢复到企业工作后，旧伤复发
    <8。因公外出期间，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤、失踪，或突发疾病死亡，或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内，通过其他合理途径上下班途中发生的事故，属于工伤。

（1）在合理时间内，通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故，经常居住地和单位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作、生活所需活动的，以及在合理时间和路线上下班的途中
（4）在合理时间内，在其他合理路线上下班的途中。?[ 2] ?( 上下班途中受伤是指在合理的时间和路线上发生的交通事故，不是人的主要责任。）

事实上，从以上分析，我们可以看出，在中国，如何确定责任和赔偿，应根据工作中伤害公众朋友事故发生后的具体情况进行分析，? 但在大多数情况下，只要当事人没有明显过错，就由公司承担，? 如果公司拒绝承担责任，你可以联系律师。律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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