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员工窃取商业秘密是否属于劳动争议目前对员工窃取商业秘密是否属于劳动争议没有明确规定，侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是通过盗窃手段获取权利人的商业秘密，诱使、胁迫或者其他不正当手段
第二种是泄露、使用或者允许他人使用以前手段取得的权利人的商业秘密
第三种是泄露，违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，使用或者允许他人使用其持有的商业秘密
第四，权利人企业的员工披露，违反本单位有关规定或者合同约定的保护商业秘密的要求，使用或者允许他人使用其持有的商业秘密
第五，第三人明知是他人的商业秘密而获取、使用或者泄露的，视为侵犯商业秘密
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