| 问题 | 劳务工退休和合同工退休有什么区别 |
| 释义 |
劳务工和合同工退休时的差别是什么 在退休前缴纳了15年养老保险的劳务工和合同工享受基本养老金，而他们之间的主要差别是领取的基本养老金数额不同。造成差异的原因有累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄满15年的，按月领取基本养老金。 参加过基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费不满15年的个人，最高可缴费15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇社会养老保险，享受相应养老金保险待遇按照国务院规定执行。退休应符合哪些条件。参加基本养老保险的职工必须达到国家和省规定的退休年龄。 ①正常退休：男60岁以上，女50岁以上（长期从事管理、技术职务的女职工55岁以上）。 ②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温，特别是重体力劳动或其他有害健康的工作，男55岁以上，女45岁以上，在规定时间内从事特殊工种的，可以申请提前退休退休。 ③因病提前退休：男50岁以上，女45岁以上，因病致残或非因工致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的，可以申请因病退休。 2。企业和职工按规定足额缴纳基本养老保险。 3。基本养老保险费缴费年限在15年以上（其中，1998年6月30日前的基本养老保险缴费年限和2008年6月底前的退休年龄必须在10年以上）。上述知识是小编对相关法律问题的解答。职工、合同工退休前缴纳养老保险满15年的，享受基本养老金。他们之间的主要区别在于他们领取的基本养老金数额不同。造成差异的原因有累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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