| 问题 | 八级残疾的治疗方法是什么 |
| 释义 |
《中国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为11个月工资（2）如果劳动合同或雇佣合同到期，或员工本人提出终止劳动合同或雇佣合同，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 1。医疗费用：以医院发票金额为准（约80%由社保支付，20%由单位支付） 2。住院伙食补贴：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3。交通费：按实际发生额（社保支付） 4。离岗工资：个人工资×离岗工资期间（以劳动局考核为准）（单位发放） 5。护理费用：住院天数×50元/天（单位支付） 6。一次性残疾津贴：我的工资×11个月（由社保支付） 7。一次性医疗津贴：我的工资×4个月（由社保支付） 8。一次性残疾就业津贴：本人工资×15个月（单位支付） 备注： 1。”“我的工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2。单位不为职工购买社保的，上述补偿全部由单位承担； 3。为职工购买社会保障的单位的工资标准低于实际工资的，差额由单位补足。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工伤被认定为一级至十级伤残的，一次性伤残津贴由工伤保险基金按以下标准发放： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 第5级残疾：我的工资×18； 第6级残疾：我的工资×16； 第7级残疾：我的工资×13； 第8级残疾：我的工资×11； 第9级残疾：我的工资×9； 第10级残疾：我的工资×7。根据以上不同法律和司法解释的不同规定，我们应该认识到残疾赔偿的性质必须在具体的法律文件中加以理解。孤立地判断“残疾赔偿”一词的性质是不可能的。因为不同的法律文件赋予他们不同的法律性质。欲了解更多法律知识，请前往法律咨询网进行专业咨询。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。