| 问题 | 如何计算残疾人后续治疗的误工费用 |
| 释义 |
残疾人后续治疗的误工费如何计算 误工补偿标准；没有固定收入的，按医疗事故发生地上一年度职工平均年薪计算。”根据患者是否有固定收入，有两种方法可以计算工作延迟的成本。 1。固定收入，是指在国家机关、企业事业单位和社会团体工作的工作人员应当按期取得但因医疗事故损失的工资、奖金、津贴、特殊工种补助等法定收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金按患者所在单位上一年度人均奖金计算，超过奖金税起征点的，奖金税以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业、有限公司等民营企业出具的收入证明，财务状况不健全，特别是证明患者“固定收入”为上一年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能被取消单独作为认定依据，只能结合税务机关个人所得税完税证明等材料进行认定。被害人不能证明最近三年平均收入的，可以参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业从业人员的平均工资。无固定收入人员包括两类：一类是农村村民从事农林牧渔业生产；二类是有街道办事处、乡镇人民政府或相关证件，在医疗事故发生前从事某种工作，其收入能够维持正常生活的，包括承包经营者、城乡个体工商户、农民工（临时工、短期工、临时工）、家庭劳务人员，按发生医疗事故的上一年度职工的平均年薪计算。 3。根据最高法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第一百四十三条规定：“延误工作的日期，应当根据实际损害程度、恢复情况，参照治疗医院或者法医机构出具的证明确定标识”。误工日期由病人的住院天数和出院后治疗医院给予的休息日两部分组成。从医疗事故发生之日起计算，国家法定节假日不得扣除。无正当理由拒不出院或者治疗结束后无相关证件休养的，不计算误工费。因医疗事故致残的，在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定证明》后，不计算误工费，即伤残认定后，不赔偿误工费。患者依法从事第二职业的，应当对实际减少的收入给予合理补偿。如果患者是未成年人，没有劳动收入，要求赔偿误工，将不予支持。 5。对此，现行国家法律并未明确规定，一些地方法院在《工作指导意见》中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人为正在另谋职业的退休人员，因工作延误减少收入的，应当按照下列情形处理：法律、政策明确确认的，按照实际减少的收入给予补偿；法律、政策没有明确确认或者禁止的，按原工资标准补偿。但新收入低于在岗工资的，按新收入给予补偿；因违法、违反政策减少收入的，不予补偿。 6。《条例》与最高法院的意见有些不同。前者的计算标准如上所述，后者则是：受害人误工的赔偿标准可以按照受害人的工资标准或实际收入计算。受害人是合同经营者或者个体工商户，滞纳金的计算标准可以参照受害人在一定时期内的平均收入。 综上所述，通过以上的简要介绍，我们知道，大部分时候我们需要赔偿误工费的时候是按照小编给出的相关规定。希望小编的编辑能认出你，如果你在这方面还有其他法律问题，欢迎你到法律咨询网找我们的在线律师一一解答。 |
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