| 问题 | 最新的10级工伤赔偿标准2020 |
| 释义 |
十级工伤赔偿的项目和标准。 1。工伤待遇，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。 2。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 注：工伤保险范围以外的医疗费用由谁承担？ 举例：河北省工伤保险实施办法第29条、第30条。（2） 住院伙食费、交通住宿费（1）住院伙食费=当地标准（元）×住院天数；（2）医疗机构出具证明，经办机构同意外出就医的，可要求支付交通住宿费总体规划面积； 食宿=当地标准（元）×人数×天。法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 例如：《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻执行新修订的《工伤保险条例》的通知》（冀社保字[2011]4号）第四条。辅助设备的费用如下： 1。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。 2。辅助器具费用是指当地为受伤职工配备的辅助器具的配置项目和费用限额标准；法律依据：《工伤保险条例》第三十二条。（4） 停工留薪期间的工资（1）停工留薪期间的工资=员工的原工资和福利（2）停工留薪期间长短的确定可在当地《停工留薪分类目录》中找到由劳动能力鉴定委员会决定留任或免职，确定的部门和程序按当地规定执行。 3。一般来说，停产和保留工资的期限不超过12个月。伤情严重或者特殊的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。 4。法律依据是《2011年工伤保险条例》第33条。 注：工资范围见《工资总额构成规定》第二章。（5） 停工留薪期间的护理费用。2护理费用标准见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或《各省、市工伤保险实施条例》。 3。法律依据是《工伤保险条例》第33条。 六级，一次性伤残津贴 一级，10级伤残，一次性伤残津贴为我7个月的工资。 2。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算；低于统筹区职工平均工资的60%的，按总体规划区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。七、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补贴；一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补贴；一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补贴；具体标准参照工伤实施的具体规定各省市保险条例。 3。法律依据是《工伤保险条例》第37条。你知道吗 |
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