| 问题 | 小公司如何给员工股票 |
| 释义 |
在小公司里，如何给员工股份员工是基于协议而不是出资，一般都是以奖励的形式给员工。
获得干股的几种情况： 1。干股可以由部分股东向股东以外的人捐赠，也可以由全体股东向股东以外的人捐赠。 2。干股可以在公司成立时或存续期间取得。股东在公司存续期间取得干股的，公司不增资发行新股，但原股东持股比例下降。 3。干股可以是有条件的，也可以是无条件的。附条件股份捐赠协议所附条件对股份转让人和受让人具有约束力。符合条件的，受让人应当取得或者丧失相应的股份。由于附条件的实现可能存在异议，工商部门在办理变更登记时难以查明情况。客观上，他们要求工商部门在法院判决后，按照法院判决办理变更登记。 4。收购干股可能是由于个人技能或业务能力，或其他原因。干股具有以下特点： 第一，干股是股份的一种； 第二，干股是通过协议取得的，不是通过出资取得的； 第三，干股具有赠与的性质； 第四，干股的地位应当受到无偿赠与协议的限制。 以上是相关答案。在正常情况下，我们在公司持有的股票通常是一种激励性股票。股权激励的目的是留住公司的人才，为公司努力奋斗。此时，应为赠与，不得通过出资取得。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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