| 问题 | 如何进行工伤认定申报 |
| 释义 | (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人： 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期： 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 (四)所需材料 1、工伤认定申请表，一式二份; 2、复印件或在职证明，一份; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，复印件一份; 4、病例复印件一份; 5、身份证复印件一份; 6、营业执照复印件一份。 (五)办理流程 1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请; 2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理; 3.受理资料后对工伤事故进行调查核实; 4.根据调查情况作出认定结论; 5.将认定结论送至申请人。 (六)工伤认定办结期限 (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长? 一是劳动关系不明确。 部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位，劳动关系不明确，这就要进行仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 小编从工伤认定申报的主体、需要的材料、办理程序等各个方面为大家介绍了关于工伤认定申报的知识，希望能够帮助各位遭受了工伤的劳动者顺利申报工伤，这样也好及时进行工伤鉴定，获得相应的工伤赔偿。若想了解更多，来法律咨询网咨询。 |
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