| 问题 | 公司做出的罚款单范本中要标明哪些内容 |
| 释义 | 一、公司做出的罚款单范本中要标明哪些内容? 标明部门、姓名、罚款日期、事由、当事人签字、主管确认、经理审批、人事部盖章。 处罚通知 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1、事故直接责任人XXX，200元; 2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限 公司 XXXX年X月X日 二、员工罚款通知单目的 对员工进行规范管理，从管理者的角度看，主要有两大基本目的： (1)发掘与有效利用员工的能力; (2)通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。 对员工进行规范管理，从员工个人的角度看，主要有两大基本目的： (1)员工能够从一个客观的角度了解自己和该岗位的匹配度，以便能够更好的提升自己。 (2)在日事情考核上员工能够每天记录自己工作情况和学习情况，积少成多，不断成长。 (3)员工的努力能够收获相应的奖励，提升工作积极性。 三、员工罚款通知单作用 作用包括4点： (1)考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用; (2)为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据; (3)为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件; (4)有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。 在被公司罚款之前，员工个人不会对公司罚款的原因不清楚的，所以只需要拿到公司的罚款单之后，对照罚款单当中填写的罚款原因是否符合实际情况就行了。基本上行政罚款单也是这样的，都会告知当事人，行政罚款的原因，法律依据，还有就是罚款缴纳的地点以及不交罚款的法律后果。 |
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