| 问题 | “劳务派遣”用工的限制是什么 |
| 释义 | “劳务派遣”用工的限制是什么 1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 4.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 5.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求法律咨询网在线律师的的帮助。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。