| 问题 | 交通事故工伤条件与所需材料是什么 |
| 释义 | 心情平淡的开始一天的工作，老板叫我出去办点事，在路上，原本正常的驾驶着车辆，但是一不小心和路上的其他车辆发生了交通事故，交警认定对方是主要责任，作为受害者的我，应该怎么处理这件事呢?这种情况下，属于工伤吗? 在我国的《工伤保险条例》中明确的表示： 交通事故的认定条件为，用人单位的员工在上下班的途中，受到不是本人原因造成的一切与交通有关的事故的伤害，都可以认定为工伤。 竟然如此，下班之后的时间都归员工自己安排，以下的这些情况是不能认定为工伤的， ①因实施了犯罪行为或者是违反治安管理的行为从而造成的伤亡情况。 ②因醉酒而导致的交通事故或者是因醉酒而导致的人员伤亡 ③员工因个人原因所导致的自残或者是自杀 在符合上述的交通事故工伤的条件下，去做交通事故工伤认定需要什么材料呢? 交通事故工伤认定需要以下这些材料： 1、受害者本人的身份证复印件和写明事故发生的经过、事故发生的时间和事故发生的地点还有现场证人和自己公司对事故的处理方式和安全监督管理部门的报送情况和交通事故的结案情况的个人申请; 2、证人证言(要两个及以上的)及其身份证复印件; 3、受害者和用人单位之间是否存在劳动关系的证明; 4、国家批准用人单位营业的营业执照(需要提供复印件)和由工商行政部门所出示的查询证明; 5、受害者本人在医院的初诊病历、住院的病历和受害者的病情的诊断证明或者是受害者的职业病的诊断证明; 6、受害者自身无法自主申请而需要他人帮忙申请所要提供的授权的委托书和代为申请的委托人的身份证明; 7、需要注意的是，所有用来提供给相关机构进行交通事故工伤认定的材料都必须是用A4纸，若复印件需要提供原件的要给劳动部门进行审核的步骤; 8、把上述所提及到的材料都提交完后，填写《工伤认定申请表》，提出工伤认定的申请。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。