| 问题 | 劳动保障监察是什么 |
| 释义 | 很多时候劳动者在遇到劳动纠纷的时候，都会去找劳动保障监察部门处理。那么，有多少人知道劳动保障监察是什么呢？是专门处理劳动纠纷的？还是其他什么？有关劳动保障监察的相关内容，法律咨询网小编马上为您作介绍。 劳动保障监察是什么 劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。 相关阅读： 劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括： (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。 (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。 (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。 (5)用人单位遵守工资支付规定的情况。 (6)用人单位制定的劳动规章制度情况。 (7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。 (8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。 (9)遵守就业训练规定的情况。 (10)遵守职业培训实体管理规定的情况。 (11)遵守职业中介有关规定的情况。 (12)遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况 (13)用人单位遵守社会保险规定的情况。 (14)法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。 上述内容就是对劳动保障监察内容的具体介绍，希望法律咨询网小编的带来的内容能够帮助大家解决实际中的问题。如果在工作的过程中遇到什么纠纷的话，可以找劳动监察部门，也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。更多相关知识，欢迎你到法律咨询网站咨询了解。 劳动监察投诉受理的期限是多久 劳动监察部门有什么职责 劳动监察的处理程序是什么 |
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